Gisteravond heeft de COV overeenstemming bereikt met de vakbonden over een nieuwe CAO met een looptijd van 2 jaar. De ruim 9.000 werknemers krijgen in deze periode een loonsverhoging van in totaal 3,5% en een eenmalige uitkering van € 200.

Ouderenbeleid
In de nieuwe CAO zijn daarnaast afspraken gemaakt over employabilty, leerwerkplekken voor Wajongers en een aantal afspraken gericht op oudere werknemers. Zo krijgen werknemers van 60 jaar en ouder de komende 2 jaar de gelegenheid om gebruik te maken van een regeling om 4 dagen te werken tegen 90% salaris en 100% pensioenopbouw. Ook zal het gebruik van deeltijdpensioen binnen de branche worden bevorderd.